経営理念
家族経営：ありがとうと言われる
ありがとうと言える ハッピーカンパニー
リブウェルグループにおける経営において最も重要であると位置づけているのが【経営理念】です。経営理念とは【会社が存在する目的、理由、意義である】私たちリブウェルグループが存在する理由は、売上や利益をあげてお金儲けをするためではありません。これらはあくまでも手段であり、目的にしてはなりません。
目的はあくまでも経営理念、使命（ミッション）、経営ビジョンの実現であり、そのための手段として売上や利益などがあります。
使命・ミッション
A.誰も真似できないサービスで
身近な人に感謝を届け ”ありがとう”の連鎖を生み出す
Q.グループが事業活動を通じて何を成し遂げるのか？
誰も真似のできないサービスとは、いただいた恩に感謝し自分のできる限りのことをしようという気持ちで相手に接し、相手のために行動することです。 私たちの一番身近な存在である社員、家族、お客様、仕入れ先をはじめとするパートナー様、 地域社会の皆様一人ひとりに向き合うことで、私たちは他に代えのきかないサービスを提供することができると考えます。 私たちがこうしたサービスを続けていくことで「ありがとう」の連鎖が生まれ、その輪はずっと続いていきます。それが会社の発展につながり、私たち自身の成長にもつながります。それが私たちの掲げるミッションです。
経営ビジョン
老舗 × ベンチャー。
地域でイノベーションを起こし続ける
リブウェルグループが近い将来に目指す「ワクワクする未来、なりたい姿」として経営ビジョンとして掲げています。老舗(守るべきもの)、ベンチャー(変えていくこと)。守るべきもの ＝ 理念。変えていくこと ＝ ビジネスモデル＆戦術など。現在のビジネスモデル、今までのやり方、その延長線上に明るい未来は必ずしも無いと考えています。変化を恐れて何もしないことが一番危険です。生き残る種とは、最も強いものではない。最も知的なものでもない。それは、変化に最もよく適応したものである。
| 事業所名 | 大阪デジタルキャリア |
| 運営会社 | 株式会社リブウェルヤマザキ |
| 創業 | 1949年1月 |
| 設立 | 1952年10月 |
| 資本金 | 6,050万円 |
| 社員数 | 88名 |
| 業種 / 事業内容 | ・各種水道、衛生、冷暖房、空調配管資材、住宅設備機器、建材の販売 ・不動産業（大阪府知事（3）第53233号） ・建設業（大阪府知事許可（般-1）第142688号） ・設備卸事業 ・リフォーム / リノベーション / 新築事業 ・不動産事業 / 注文住宅仲介 / 空き家管理 / 買取再販 ・メンテナンス事業 ・ソリューション事業 ・就労継続支援事業 |
| 売上高 | グループ売上：41億円（2023年度） |
| 関連会社 | リブウェル株式会社（リブウェルリフォーム） |