大阪デジタルキャリアが大切にしていること１

2026年6月26日 2026年6月26日

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こんにちは、大阪デジタルキャリア（ODC）です。

私たちは、リブウェルグループが運営する「パソコン事務特化型」の就労継続支援B型事業所です。今回のブログでは、私たちが掲げる3つの事業ミッションのうち、最も根幹となる1つ目について詳しくお話しします。

【事業ミッション1】

障がいのある方の「働きたい」という意思を尊重し、その実現に向けた支援を行います

「いつかは企業で働きたい」「自分の力で工賃を得たい」「規則正しい生活を送りたい」……。「働きたい」という言葉の裏にある想いや理由は、一人ひとり異なります。

私たちは、その真っ直ぐな意思を何よりも尊重します。ODCでは、単に作業場所を提供するだけでなく、「自立就労」というステージへ上がれるよう、利用者の方々に寄り添った伴走支援を大切にしています。

このミッションを実現するために、私たちが日々の支援で徹底している3つのポイントがあります。

1. モチベーションの変化に敏感になる

「働きたい」という気持ちには波があります。体調や環境の変化によって、自信が持てる日もあれば、不安に押しつぶされそうな日もあります。

だからこそ、私たちは**「変化」に敏感であること**を大切にしています。

作業への集中力や表情の変化
自分から相談や報告ができるようになった姿勢
昨日よりも少し丁寧に、あるいは早く取り組めたこと

これらは目立たない小さなサインかもしれませんが、ご本人の成長や意欲の表れです。スタッフ同士でも常に意見を交わし、その時の状態に合わせた最適な関わり方を調整しています。

2. 進捗（日々の作業の進化）を認める

ODCでは、名刺入力、書類のスキャニング、Canvaを用いた画像編集、ChatGPTを活用したブログ作成など、実際のオフィスワークに近い実践的な作業に取り組んでいただきます。

私たちは、大きな成果だけを評価するのではなく、日々の小さな「進化」を見逃しません。「確認の精度が上がりましたね」「新しいソフトの操作を覚えましたね」といった声かけを通じて、ご本人と一緒に成長を確認します。自分では気づきにくい変化を共有することで、「自分にもできる」という自信を育んでいきます。

3. 少し先の未来（希望）を見せる

今取り組んでいるパソコン作業が、将来どのような力になり、どんな働き方に繋がるのか。私たちは**「少し先の希望」**を一緒に描くことを大切にしています。